新港公司開展崗位公開競聘工作
9月21日上午，新能源公司所屬新港公司組織開展崗位公開競聘演講和綜合評定工作。競聘評審小組由公司董事長陳云峰及公司領導班子成員組成。
本次公開競聘工作本著堅持德才兼備、任人唯賢、擇優錄取的原則，堅持多渠道發現、選拔和使用人才，通過崗位競聘的方式，營造公平有序的內部競爭環境，為留住核心人才創造有利條件。
通過廣泛的發動和嚴格的資格審查，2位候選人進入競聘演講環節。候選人從競聘理由、崗位理解、工作規劃等方面進行了生動的闡述，競聘評審小組結合競聘崗位勝任特征，對競聘人員進行深入細致的提問，競聘人員的答辯表現充分展現了他們的應變能力、綜合素質以及對競聘崗位的認識。
通過此次崗位公開競聘，為公司后期發現人才、選拔人才、重用人才搭建了平臺，暢通了渠道。同時也為廣大干部職工搭建了公開公正的競爭平臺，提供了展示自我、施展抱負的機會，進一步激發了全體干部職工干事創業熱情。
本次公開競聘工作本著堅持德才兼備、任人唯賢、擇優錄取的原則，堅持多渠道發現、選拔和使用人才，通過崗位競聘的方式，營造公平有序的內部競爭環境，為留住核心人才創造有利條件。
通過廣泛的發動和嚴格的資格審查，2位候選人進入競聘演講環節。候選人從競聘理由、崗位理解、工作規劃等方面進行了生動的闡述，競聘評審小組結合競聘崗位勝任特征，對競聘人員進行深入細致的提問，競聘人員的答辯表現充分展現了他們的應變能力、綜合素質以及對競聘崗位的認識。
通過此次崗位公開競聘，為公司后期發現人才、選拔人才、重用人才搭建了平臺，暢通了渠道。同時也為廣大干部職工搭建了公開公正的競爭平臺，提供了展示自我、施展抱負的機會，進一步激發了全體干部職工干事創業熱情。
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